Carrières > Grandir chez Ouidou

Grandir chez Ouidou

Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir chaque jour à de nouvelles opportunités d’évolution. Que ce soit à travers votre carrière, vos projets ou vos envies... vos possibilités sont infinies.

Évoluer dans sa Tribu

Comment ça fonctionne ?

Nous avons choisi de nous organiser en tribus car c’est un concept ouvert et transverse, à notre image :

  • Les tribus sont organisées autour d’un sens opérationnel commun (projet, client, offre,…).
  • Elles sont menées par des Chefs de tribu qui ont pour mission d’accompagner l’évolution des membres de la tribu.
  • Cette organisation permet à nos collaborateurs de développer leurs expertises et favorise leur implication dans les projets.

Apprendre dans les Tribu

La circulation du savoir !

Les guildes sont des communautés internes dédiées à des expertises techniques

  • Elles ont pour objectif de faciliter la montée en compétences de nos collaborateurs, développer l’entraide, favoriser la réflexion, mutualiser nos connaissances et enrichir notre veille technologique.
  • Elles sont ouvertes à tous et animées par des volontaires qui facilitent l’organisation des échanges et des contenus, le tout, dans une bonne ambiance!
  • Plus de 10 guildes existent à ce jour dont par exemple : Agilité, Design, Front-web, RPA, Python, Java, .NET, Sécurité ... et d’autres sont à venir.

Nos métiers

Chez Ouidou ce sont des dizaines d’expertises qui collaborent au quotidien afin de construire les meilleurs produits pour nos clients.

Ouidou et les jeunes diplômés

Parce que pour nous le plus important est la motivation et l’envie, nous nous appliquons auprès des plus jeunes pour les encadrer, les former et les faire évoluer en fonction de leurs ambitions. Et comme il n’y a pas d’âge pour apprendre, tout le monde est gagnant !

Ils nous parlent de leur expérience Ouidou

Que pensent les collaborateurs ? Chaque mois la parole est donnée à deux collaborateurs, qui témoignent de leur expérience Ouidou.

Nous contacter
Aller au contenu principal