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Grandir chez Ouidou

Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir chaque jour à de nouvelles opportunités d’évolution. Que ce soit à travers votre carrière, vos projets ou vos envies... vos possibilités sont infinies.

Évoluer dans sa Tribu

Comment ça fonctionne ?

Nous avons choisi de nous organiser en tribus car c’est un concept ouvert et transverse, à notre image :

  • Les tribus sont organisées autour d’un sens opérationnel commun (projet, client, offre,…).
  • Elles sont menées par des Chefs de tribu qui ont pour mission d’accompagner l’évolution des membres de la tribu.
  • Cette organisation permet à nos collaborateurs de développer leurs expertises et favorise leur implication dans les projets.

Apprendre dans les Tribu

La circulation du savoir !

Les guildes sont des communautés internes dédiées à des expertises techniques

  • Elles ont pour objectif de faciliter la montée en compétences de nos collaborateurs, développer l’entraide, favoriser la réflexion, mutualiser nos connaissances et enrichir notre veille technologique.
  • Elles sont ouvertes à tous et animées par des volontaires qui facilitent l’organisation des échanges et des contenus, le tout, dans une bonne ambiance!
  • Plus de 10 guildes existent à ce jour dont par exemple : Agilité, Design, Front-web, RPA, Python, Java, .NET, Sécurité ... et d’autres sont à venir.

Nos métiers

Chez Ouidou ce sont des dizaines d’expertises qui collaborent au quotidien afin de construire les meilleurs produits pour nos clients.

Ouidou et les jeunes diplômés

Parce que pour nous le plus important est la motivation et l’envie, nous nous appliquons auprès des plus jeunes pour les encadrer, les former et les faire évoluer en fonction de leurs ambitions. Et comme il n’y a pas d’âge pour apprendre, tout le monde est gagnant !

Ils nous parlent de leur expérience Ouidou

Que pensent les collaborateurs ? Chaque mois la parole est donnée à deux collaborateurs, qui témoignent de leur expérience Ouidou.
  • Témoignage de Jordan

    J'ai eu l'occasion de travailler sur plusieurs projets divers et variés, où j'ai pu acquérir des compétences back-end, front-end ainsi que DevOps. Durant ce parcours, j'ai aussi pu observer de quelle manière manager des équipes avant de moi-même avoir cette responsabilité.

    Jordan

    Chef de projet technique et développeur
  • Témoignage de Spyridoula

    Ouidou nous permet d’évoluer et de monter en compétences. C’est pourquoi je suis en passe de devenir Cheffe de Projet. En juin 2022, j’ai passé un certificat de Scrum Product Owner, qui faisait partie intégrante de la formation “Devenir Manager Agile”.

    Spyridoula

    Ingénieure d'études et développement
  • Témoignage de Mathieu

    J'ai rejoint l'équipe du studio pour un stage en tant que développeur front. J'aide toute l'équipe sur différents projets, notamment sur la refonte du site Ouidou, le jeu YesOuiJump et des projets de communication.

    Mathieu

    Développeur Front
  • Témoignage de Lucie

    En septembre, alors que ça faisait seulement 9 mois que j'étais chez Ouidou, on m'a proposé de devenir Cheffe de tribu.

    Lucie

    Cheffe de tribu
  • Témoignage de Jasna

    Depuis que j’ai rejoint Ouidou, je ressens un épanouissement tant professionnellement que personnellement. Chez Ouidou, nous sommes parfaitement bien intégrés et nous sentons que nous contribuons au développement de l’entreprise.

    Jasna

    Assistante de gestion
  • Témoignage de Maxime

    Aujourd’hui chez Ouidou, je continue à me diversifier à nouveau en rajoutant l’encadrement technique à mes compétences tout en continuant à perfectionner mon savoir sur le .NET.

    Maxime

    Lead tech et responsable guilde .NET