Ouidou, engagé dans la RSE !

Ouidou, dans son engagement RSE, s'engage à adopter des pratiques durables et à soutenir des initiatives sociales, contribuant ainsi à un impact positif global.

1 • Yes, Ouidou !

Chez Ouidou, nos valeurs fondamentales : expertise technique, engagement et proximité guident notre démarche RSE. Nous favorisons des solutions numériques sobres et inclusives, promouvons l'égalité, la mixité et le respect, et impliquons toutes les parties prenantes, des collaborateurs au Comité de Direction, dans une démarche d'amélioration continue.

Alexis, Kefah, Nicolas

Co-fondateurs Ouidou

2 • Une gouvernance partagée

La RSE est pilotée par le Comité de Direction impliquant les associés fondateurs, les directions transverses et les régions. Un groupe de discussion mensuel a également été créé en interne pour permettre à chaque salarié de participer aux débats, de proposer et de porter des initiatives RSE.

Emilie, DRH en charge du projet RSE

3 • Nos engagements sociétaux / sociaux

Index égalité professionnelle femmes-hommes

L’index égalité femmes-hommes a été calculé pour l'agence Ouidou Ile-de-France ayant des effectifs supérieurs à 50 salariés.

Ouidou a obtenu pour l'année 2023 une note de 84/100 à l’index égalité femmes-hommes.

L'inclusion des personnes en situation de handicap

Nous sensibilisons régulièrement les managers pour favoriser le recrutement et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap.

Nous faisons appel à des ESAT pour certaines prestations telles que les vœux de fin d’année.

Diversité et non-discrimination

La diversité et la non-discrimination dans les équipes pour un environnement

de travail où chacun apporte de la valeur ajoutée grâce à sa singularité. Cette diversité est une richesse qui contribue à l'amélioration de la performance et au bien-être au travail.

Dignité et valeur humaine

Le respect de l’intégrité morale, physique et psychologique de chaque collaborateur est

primordial à l'environnement de travail que propose Ouidou à ses équipes.

Egalité des chances

L'égalité des chances dans le recrutement, la carrière, le salaire, la formation est un

principe fondamental porté par les fondateurs depuis la création du Groupe. Elle est partagée par tous les collaborateurs.

Répartition femmes-hommes au sein des équipes

Le domaine du numérique est plus représenté par des profils masculins (80%) que féminins (20%) :

Ouidou se démarque avec plus de profils féminins que la moyenne nationale avec 30% de collaboratrices dans l’effectif total.

Répartition des contrats d’embauche en 2022

L’objectif du Groupe est de créer de l’emploi de façon pérenne, en privilégiant les embauches en CDI et la formation de jeunes talents :

Apprentissage 4,56%
CDI 86,38%
Contrat de professionnalisation 0,97%
Stagiaire 6,04%

4 • Nos engagements environnementaux

Nous travaillons sur des solutions pour limiter l'impact environnemental de nos activités et favoriser l'accessibilité.

Écoconception et inclusion numérique

Nous favorisons l'écoconception et l'accessibilité des services numériques que nous proposons. Ces fondamentaux font partie de

notre ADN, des designers qui conçoivent des maquettes tenant compte du RGAA et favorisent le design frugal aux devops qui rationalisent l'usage des infrastructures et s'appuient sur des partenaires eco-responsables et locaux. Nos équipes de développeurs sont sensibles aux temps de chargement et à l'utilisabilité de leurs solutions, même en conditions dégradées. Enfin, nous considérons que la sensibilisation de nos clients à l'accessibilité et l'éco conception fait partie de notre devoir de conseil.

Gestion des consommationse

Nous encourageons l'utilisation de matériel à basse consommation, tel que des ampoules LED, et privilégions des matériaux durables pour la

vaisselle Ouidou dans nos agences. De plus, nous optons pour des cafetières sans capsules et proposons des goodies utiles et de qualité. Nous visons une répartition juste entre matériel recyclé et matériel neuf en optant pour le matériel recyclé chaque fois que la performance est équivalente à du neuf.

Bilan carbone

2024 sera l'année de notre premier bilan carbone et d'un plan d'actions en conséquence.

5 • Nos initiatives sociétales et environnementales

Course caritative

L'équipe Ouidou Grand-Est a relevé un nouveau défi en participant à la course de Strasbourg ! La course soutient l'association "Petit Cœur de Beurre" qui collecte des fonds pour le pôle pédiatrie du CHU d'Hautepierre. Un grand bravo à l'équipe strasbourgeoise !

Dons aux associations

Ouidou s’engage pour les fêtes de fin d’année avec le projet caritatif des "Boites Solidaires de Noël".
Le principe ? Offrir des boites cadeaux contenant des produits utiles et plaisants aux personnes qui en ont le plus besoin. Au total, plus de 50 boîtes ont été confectionnées par nos ...

ReforestAction

Dans le cadre de sa démarche RSE, Ouidou Rhône-Alpes s'engage aux côtés de Reforest'Action pour la restauration des forêts et ainsi contribuer, à son échelle, à répondre aux enjeux climatiques actuels !
Ouidou Rhône-Alpes rejoint la communauté de Reforest’Action en plantant 100 arbres en ...