Ouidou, engagé dans la RSE !
Ouidou, dans son engagement RSE, s'engage à adopter des pratiques durables et à soutenir des initiatives sociales, contribuant ainsi à un impact positif global.
Une gouvernance partagée
Chez Ouidou, nos valeurs fondamentales : expertise technique, engagement et proximité guident notre démarche RSE. Nous favorisons des solutions numériques sobres et inclusives, promouvons l'égalité, la mixité et le respect, et impliquons toutes les parties prenantes, des collaborateurs au Comité de Direction, dans une démarche d'amélioration continue.
Alexis, Kefah, Nicolas
Co-fondateurs Ouidou
Nos adhésions et certifications
Nos engagements sociétaux / sociaux
L'accessibilité numérique
Nous nous engageons à rendre le numérique accessible à tous. Nous concevons et développons des solutions conformes aux normes d'accessibilité pour garantir une expérience utilisateur inclusive, y compris pour les personnes en situation de handicap. Nous créons des interfaces intuitives et ergonomiques,
réalisons des audits d’accessibilité, formons nos clients et collaborateurs, et améliorons les sites et applications existants. Nous croyons que le numérique doit être un levier d’inclusion et de progrès pour tous.Index égalité professionnelle
femmes-hommes
Ouidou a obtenu pour l'année 2024 une note de 93/100 à l’index égalité femmes-hommes.
L’index égalité femmes-hommes a été calculé pour l'agence Ouidou Ile-de-France ayant des effectifs supérieurs à 50 salariés.L'inclusion des personnes en situation de handicap
Nous sensibilisons régulièrement les managers pour favoriser le recrutement et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap.
Nous faisons appel à des ESAT pour certaines prestations telles que les vœux de fin d’année.Diversité et non-discrimination
La diversité et la non-discrimination dans les équipes pour un environnement
de travail où chacun apporte de la valeur ajoutée grâce à sa singularité. Cette diversité est une richesse qui contribue à l'amélioration de la performance et au bien-être au travail.Dignité et valeur humaine
Le respect de l’intégrité morale, physique et psychologique de chaque collaborateur est
primordial à l'environnement de travail que propose Ouidou à ses équipes.Egalité des chances
L'égalité des chances dans le recrutement, la carrière, le salaire, la formation est un
principe fondamental porté par les fondateurs depuis la création du Groupe. Elle est partagée par tous les collaborateurs.Charte éthique
Ouidou a mis en place une charte éthique qui définit les principes et valeurs fondamentaux de l’entreprise. Elle sert de référence pour l’ensemble de nos
collaborateurs et guide leur pratique professionnelle au quotidien. Cet engagement reflète notre volonté de favoriser un environnement de travail responsable, respectueux et aligné avec nos valeurs.Répartition des contrats d’embauche en 2024
L’objectif du Groupe est de créer de l’emploi de façon pérenne, en privilégiant les embauches en CDI et la formation de jeunes talents :
- Apprentissage 6%
- CDI 89%
- Contrat de professionnalisation 2%
- Stagiaire 3%
Nos engagements environnementaux
Nous travaillons sur des solutions pour limiter l'impact environnemental de nos activités et favoriser l'accessibilité.
Écoconception et inclusion numérique
Nous favorisons l'écoconception et l'accessibilité des services numériques que nous proposons. Ces fondamentaux font partie de
notre ADN, des designers qui conçoivent des maquettes tenant compte du RGAA et favorisent le design frugal aux devops qui rationalisent l'usage des infrastructures et s'appuient sur des partenaires eco-responsables et locaux. Nos équipes de développeurs sont sensibles aux temps de chargement et à l'utilisabilité de leurs solutions, même en conditions dégradées. Enfin, nous considérons que la sensibilisation de nos clients à l'accessibilité et l'éco conception fait partie de notre devoir de conseil.Gestion des consommations
Nous encourageons l'utilisation de matériel à basse consommation, tel que des ampoules LED, et privilégions des matériaux durables pour la
vaisselle Ouidou dans nos agences. De plus, nous optons pour des cafetières sans capsules et proposons des goodies utiles et de qualité. Nous visons une répartition juste entre matériel recyclé et matériel neuf en optant pour le matériel recyclé chaque fois que la performance est équivalente à du neuf.Bilan carbone
Nous avons réalisé notre bilan carbone 2024 avec Greenly pour mieux comprendre notre empreinte environnementale.
Nous avons obtenu la note 733,1, qui correspond à la catégorie Bronze que seulement 30% des entreprises les plus avancées dans leur stratégie climat obtiennent lorsqu’elles sont évaluées, et ce, à l’échelle mondiale.
Découvrez notre bilan carbone et nos actions mises en place pour réduire l’impact environnemental.
Nos initiatives sociétales et environnementales
Ouidou adhère au Pacte mondial des Nations Unies
Découvrez comment Ouidou renforce son engagement RSE en rejoignant le Pacte mondial de l’ONU et en agissant pour un avenir plus durable.
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Dons aux associations
Ouidou s’engage pour les fêtes de fin d’année avec le projet caritatif des "Boites Solidaires de Noël".
Le principe ? Offrir des boites cadeaux contenant des produits utiles et plaisants aux personnes qui en ont le plus besoin.
Le principe ? Offrir des boites cadeaux contenant des produits utiles et plaisants aux personnes qui en ont le plus besoin.
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Captain Cause
Chez Ouidou, nous croyons en l’importance de laisser une empreinte positive. C’est pourquoi nous avons mis en place un partenariat avec Captain Cause, une initiative inspirante lancée en 2022 par Frédérique Mazzella, fondateur de Blablacar.
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