Grandir chez Ouidou
Évoluer dans sa 
Comment ça fonctionne ?
Nous avons choisi de nous organiser en tribus car c’est un concept ouvert et transverse, à notre image :
- Les tribus sont organisées autour d’un sens opérationnel commun (projet, client, offre,…).
- Elles sont menées par des Chefs de tribu qui ont pour mission d’accompagner l’évolution des membres de la tribu.
- Cette organisation permet à nos collaborateurs de développer leurs expertises et favorise leur implication dans les projets.
Apprendre dans les
La circulation du savoir !
Les guildes sont des communautés internes dédiées à des expertises techniques
- Elles ont pour objectif de faciliter la montée en compétences de nos collaborateurs, développer l’entraide, favoriser la réflexion, mutualiser nos connaissances et enrichir notre veille technologique.
- Elles sont ouvertes à tous et animées par des volontaires qui facilitent l’organisation des échanges et des contenus, le tout, dans une bonne ambiance!
- Plus de 10 guildes existent à ce jour dont par exemple : Agilité, Design, Front-web, RPA, Python, Java, .NET, Sécurité ... et d’autres sont à venir.
Nos métiers
Développement Full Stack
JAVA | .NET | RUBY | PHP | PYTHON | ANGULAR | REACT
DevOps
jenkins | Docker | Ansible | Github | ELK | Kubernetes | Terraform
Développement CMS
DRUPAL | WORDPRESS | SHOPIFY | PRESTASHOP
Architecture IT
systeme d’exploitation | infrastructure
Chefferie de projet
TECHNIQUE | FONCTIONNEL
Conseil agilité et collaboration
ATLASSIAN | MONDAY.COM | GIT LAB
Motion design
AFTER EFFECTS
Direction artistique
Illustrator | Indesign | PHOTOSHOP
UX/UI design
FIGMA | SKETCH | ADOBE XD
Business développeur
Directeur d’agence | Commercial
Fonctions support
Ressources humaines | administratif & financier
Conseil communication
STRATEGIE | PRODUCTION DE CONTENUS
Ouidou et les jeunes diplômés
Notre collaboration avec les écoles
De l’apprentissage au CDI
Une transmission de savoir
Ils nous parlent de leur expérience Ouidou
J'ai eu l'occasion de travailler sur plusieurs projets divers et variés, où j'ai pu acquérir des compétences back-end, front-end ainsi que DevOps. Durant ce parcours, j'ai aussi pu observer de quelle manière manager des équipes avant de moi-même avoir cette responsabilité.
Ouidou nous permet d’évoluer et de monter en compétences. C’est pourquoi je suis en passe de devenir Cheffe de Projet. En juin 2022, j’ai passé un certificat de Scrum Product Owner, qui faisait partie intégrante de la formation “Devenir Manager Agile”.
J'ai rejoint l'équipe du studio pour un stage en tant que développeur front. J'aide toute l'équipe sur différents projets, notamment sur la refonte du site Ouidou, le jeu YesOuiJump et des projets de communication.
En septembre, alors que ça faisait seulement 9 mois que j'étais chez Ouidou, on m'a proposé de devenir Cheffe de tribu.
Depuis que j’ai rejoint Ouidou, je ressens un épanouissement tant professionnellement que personnellement. Chez Ouidou, nous sommes parfaitement bien intégrés et nous sentons que nous contribuons au développement de l’entreprise.
Aujourd’hui chez Ouidou, je continue à me diversifier à nouveau en rajoutant l’encadrement technique à mes compétences tout en continuant à perfectionner mon savoir sur le .NET.