Chez Ouidou, la responsabilité sociétale et environnementale n'est pas un discours. C'est un ensemble d'actions concrètes, mesurables et alignées avec les standards internationaux.
Nos actions RSE s'articulent autour de quatre axes structurants. Chacun se traduit par des pratiques vérifiables et des résultats mesurés.
Index d'égalité professionnelle publié chaque année : 87/100 en 2025 pour notre agence Île-de-France. La non-discrimination est un principe appliqué à chaque étape du parcours collaborateur, sans considération d'origine, de genre, d'âge ou de situation de handicap.
Optimisation des ressources serveur, réduction du poids des pages, choix de technologies sobres. Nos équipes UX/UI pratiquent le design frugal : des interfaces efficaces qui minimisent l'empreinte environnementale. Bilan carbone réalisé avec Greenly : 733,1 pts, catégorie Bronze, top 30 % mondial.
Interfaces conformes au RGAA. Sensibilisation systématique de nos clients à l'inclusivité numérique, cette démarche fait partie intégrante de notre conseil en accessibilité.
95 % de nos apprentis recrutés en CDI. En 2024 : 89 % de CDI, 6 % d'apprentis, 2 % de contrats de professionnalisation. Sensibilisation des managers à l'intégration des personnes en situation de handicap et recours aux ESAT.
Pacte mondial de l'ONU
Adhésion aux 10 principes universels, couvrant droits humains, droit du travail, environnement et anti-corruption. Nos engagements font l'objet d'une Communication sur le Progrès chaque année.
Bronze Greenly : 733.1
Bien classé dans la catégorie Bronze, catégorie France 2024 : parmi les 30 % des entreprises les plus avancées en matière d'éco-conception. Notre score s'améliore chaque année.
Certifié ISO 9001
Certification obtenue en 2025, qui valide notre système de management de la qualité. Elle garantit notre engagement à améliorer continuellement nos pratiques et la satisfaction de nos clients.
Charte éthique
Ouidou a mis en place une charte éthique qui définit les principes et valeurs fondamentaux de l'entreprise. Elle sert de référence pour l'ensemble de nos collaborateurs et guide leur pratique professionnelle au quotidien. Cet engagement reflète notre volonté de favoriser un environnement de travail responsable, respectueux et aligné avec nos valeurs.
Nous construisons notre engagement RSE étape par étape, avec des résultats vérifiables à chaque palier.
Charte éthique, politique d'égalité et de non-discrimination, politique handicap, adhésion au Pacte mondial de l'ONU. Le cadre est posé, les engagements sont publics.
Écoconception dans chaque projet, accessibilité RGAA par défaut, télétravail et réduction des déplacements, recours aux ESAT. La RSE entre dans le quotidien des équipes.
Index d'égalité professionnelle, bilan carbone, reporting ONU. Chaque année, nous identifions les axes d'amélioration et fixons de nouveaux objectifs.
L'écoconception consiste à réduire l'impact environnemental de nos développements dès la conception : optimisation du code, réduction du poids des pages, choix d'hébergeurs alimentés en énergie renouvelable. Nos équipes UX/UI appliquent le design frugal pour des interfaces efficaces et sobres.
Nos designers et développeurs intègrent les critères RGAA dès le début de chaque projet. Nous sensibilisons également nos clients à l'importance de l'inclusivité numérique, dans le cadre de notre expertise en accessibilité numérique. Ouidou pré-audit les développements en continu et vous partage le score officiel pour vous accompagner dans la mise en conformité.
L'adhésion au Pacte mondial engage Ouidou à respecter 10 principes universels portant sur les droits de l'homme, le droit du travail, l'environnement et la lutte contre la corruption. Nous publions un reporting régulier de nos avancées.
Oui. L'alternance est un pilier de notre politique RH. Avec 95 % de nos apprentis embauchés en CDI, nous investissons durablement dans la formation et l'insertion professionnelle des jeunes talents.
Rejoignez une entreprise qui place la responsabilité au cœur de son métier. Échangeons sur vos projets ou vos envies de carrière.
